事业编续接工龄后薪级定级问题

陈风剑

乡镇事业编管理岗，试用期满转正后定的薪级7级，后续续接上工龄后薪级调整到15级。关于为什么定到15级有些疑问，问单位人事和组织部的也解释的模棱两可，有大神能帮说明下吗？我的详细信息如下：
2010年6月大专学历毕业，2012年1月至2021年7月在政府单位属于劳务派遣制。（工作9年7个月，续接的就是这段时间的工龄）
在2016年时候函授了个本科学历，2019年拿到的毕业证。
2021年8月考上的乡镇事业编，2022年8月转正后定的薪级7级（本科），2023年后正常调资变为8级。然后也是2023年，经过近一年的努力，之前的工龄续接上了，最终薪级定的15级。
我的疑问点是“我续接的9年7个月的工龄，按照1年涨1个薪级的话，不是应该涨10个薪级，定到薪级18的吗？”，我们当地组织部解释的是我以前的学历是大专，还有试用期什么的因素，我们单位人事也说“应该定到15级，没计算错”。有专业人士能答疑解惑吗？