关于“参加工作时间”和“工龄”的问题，求助前辈

陈风剑

我是今年新考上的公务员，南京上大学，2015年6月毕业，在一家南京的公司上班至2016年9月后辞职，时间为14个月。
辞职后在家待业备考公务员，于2017年考上，现公务员的文件下来入职报到是2017年9月。

我毕业时学校开了报到证，由于私企没有档案接收权，所以是公司委托人才市场代理，报到证上的地点便是“南京市人才服务中心”（当时我们那里学校只要是在南京的私企，基本都是报到证到这里，档案挂靠这里，没毛病），档案存放于该中心，在职期间，也有社保也一直在交。
2016年9月离职后，公司开了离职证明，我也去南京办理了档案转出，转回到我的生源地的县人社局，南京那边社保缴纳的那个人社局也开了社保缴费凭证给我，可以证明社保缴纳时间。

我现在到了单位组织干事那里开工资审批单，然后交到县人社局工资股审批这一环节。我想请问一下大神们：
1.这个环节中要填的“参加工作时间”准确讲是按我刚毕业参加工作的时间2015年7月？大学报到证的时间（也是2015年7月左右）？这两个时间都是可以有依据的（报到证和社保）。
还是按我公务员的这个报到时间2017年9月？按照相关法律法规应该按哪个算呢？

2.我的工龄该如何算？我在网上查的是我那一年的工作社保缴纳了，能上网查到就是要计入工龄的。

3.“参加工作时间”和“工龄”对于我这见习期公务员的工资核定上有什么影响？“参加工作时间”和“工龄”对于以后工资调整或者其他津贴是否作为有关参照依据？如果有，那是怎么计算的呢？

4.还有就是这个公务员有个转正定级，在一年后。
【转正定级以前在学校毕业时老师也提过（涉及工龄计算、评职称之类的），自己也查过，报到证开出的地方工作时间满一年后办理转正定级，当时自己也忘了没去找公司和人才中心办（网上也有一说到时间了公司和人才中心自动办转正定级，我觉得不太可靠），再后来我查，据说这个“转正定级”在2016年人社部下通知说已经取消了，以后不要这东西了。网上得到证实也的确取消了，都说的以后工龄计算按社保缴纳时间来算，而且这东西对于体制外的来讲没什么用。】
那么现在我成了体制内的了，一年见习期过了后，组织认定上就要转正定级了，到时候我的工龄计算、转正定级这些到底是应该怎么计算呀？

有没有知道的大神啊，拜求指点迷津，感激不尽！