我该怎么和我们科长相处

逆天的安琪拉

我们科长能力不行，背景也不行，最关键大领导非常看不上她，曾经在走廊上指着鼻子骂她。可她居然没有自知之明，非常想往上爬，但是她也不是那种有能力自己干的科长，属于啥事都依赖下面人的那种废物领导。我因为刚进去，她再怎么也是科长，所以一直以礼待之，尽管科室里其他人都经常对她阴阳怪气，甚至声嘶力竭。
可那个科长大概觉得我刚进来比较单纯吧，一直想PUA我。。。天天明示暗示自己很看重我，然后忽悠我上进，我几次三番都表示对这种事情很佛系，可她还乐此不疲。
我自己本身也不太想和科长关系太近，一是她是我们大领导不喜欢的科长，我还去做她心腹当然没好果子吃；二是这个科长属于欺软怕硬，杀熟的为人风格，使唤不动其他人就理所当然的把他们的事情扔给我；三是她极其虚伪，让人厌烦，隔三差五打你电话就为了谈心，没有任何实事的那种，讲了几分钟大话空话我没有任何回应，她才挂电话。而且工作中我也发现了，她喜欢好大喜功，好事抢着上，事情被搞砸了喇叭腔了就脖子一缩，怂恿我去出头。最好吧，她管理极其混乱，东一榔头西一棒，碰上啥事也不细想就扔给别人，别人做完了她说现在又要那么做了，完全不尊重别人劳动，而且她觉得和你关系好毫无负罪感。
各种XDJM，我该怎么办。。。

芳亮

不理睬就完事了

屋顶印象

她像是不明白我的意思一样，一直不依不饶。似乎觉得她给我机会巴结，是我的祖坟冒青烟一样，明明就是个靠边站被边缘化不知到哪里去的科长呵呵

嗜笑

做好本职工作，其余的不理她就可以，你要做的是让主要领导看到你

有点难

有换科室的可能性吗？

张步平

很简单，别人怎么样你也怎么样，慢慢来，你不学会保护自己，指望她良心发现？
你不鸟她 干完分内事就可以，下班时间打你电话，不接！第二天问，手机没电。第二次再重复，再问，手机出故障再修。
只要你试用期过了，跟不用鸟她，因为既然她想往上爬，又没能力缺背景（但很的是这么逊色么？还能爬到科长实职？）如果确定是的话，你的活儿干的再多，功劳也是她的，她不会在主要领导面前提到你一句。
所以，就按照楼上几个层主的意思，学会强硬吧，人，只有自己保护自己，单纯网上宣泄，只能加重你自己的负担，稍微宣泄掉一些负面情绪，然后继续面对她的所谓PUA，那些什么看重，都是虚的，她给不了你任何东西，忽悠忽悠刚进的新人罢了
祝你顺利

过分太过分了

谢谢局座的指点。我们科长应该是前任领导提拔的，虽然没能力没天线，但是听说提拔前苦干蛮干。当然位置到手之后自然是全松完了啦，自己动动手指的事能推给别人一定不自己动手，这也是大家看不上她的原因之一。领导之所以提拔她，也就是看你肯干，又不谋求你的资源关系，想着你能把一个科室全搞定，不让领导操心就行，可她真以为是自己有能力。。。。

夏威夷螃蟹

做好自己，增加能力才是硬道理！

什么马

不鸟她啊，她决定不了什么

兴马游江

4楼和8楼都是言简意赅的，参照执行吧。