A某县级市公务员绩效改革，供大家参考

用户火箭君 · 发表于 2022-9-2 19:13:32

改革仅为公务员，不牵扯事业人员
绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效
基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想
奖励绩效占0.31，年底统一发放

按照现在情况，在不考虑平安建设奖（一个月全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2000-3000不等，
以上计算未考虑公积金等，加上最少还要降5000，

全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧
之前，公务员职级无法提升，开始阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，之后事业人员工资高于公务员

结论：真的是为事业人员谋福利啊

却是旧时相识 · 发表于 2022-9-2 19:14:26

另：事业人员刚进行了职级并行，符合条件待遇一律提升，每月工资上涨至少300元，

屋顶印象 · 发表于 2022-9-2 19:14:40

……

山地雄鹰 · 发表于 2022-9-2 19:15:24

另：事业人员刚进行了职级并行，符合条件一律九转八，工资上涨至少300元，事业人员越改越高，公务员越改越低，木法干了

维克托 · 发表于 2022-9-2 19:16:16

怎么可能，嫡系部队能不如辅助队伍？

四十而更惑 · 发表于 2022-9-2 19:17:07

一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员，每级差300吧

路亚大叮叮 · 发表于 2022-9-2 19:17:13

事业单位早晚也要改，只是人员牵扯太多一时理不清

用户火箭君 · 发表于 2022-9-2 19:17:34

继续观望。看看别的咋改。最后一句没钱，还是啥都没有。

陈风剑 · 发表于 2022-9-2 19:18:22

反正我们也没得平时考核奖，本来工资都发不下来了，无所谓拉，改变不了啥

发誓当村花 · 发表于 2022-9-2 19:18:29

登封之前发不起考核吧，荥阳好像欠了一年多，按你这个标准好像也并不差啊，对新郑中牟可能是少了

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