公务员每个人目标奖是怎么算的？

再见你想 · 发表于 2022-9-2 22:22:25

看是不是我理解的这样哈：各部门考核根据档次确定基数，比如一等奖5万/人，二等奖4.8万/人。然后财政根据单位在编人数（假设单位一等奖，在编20人）划拨100万，最后单位内部按照职级系数（假设正科2、副科1.5，科员1，得到所有人总系数假设25）这样100万÷25=4万，这样正科8万，副科6万，科员4万。

是我这样算的吗？

吕东东 · 发表于 2022-9-2 22:23:08

首先你们市会确定一个基数比如5个，各个区县排名1-5分别是4.5-5.5不等。然后你们单位在你们区县的排名比如1等次就高于平均值一点，然后是你个人在你们单位的排名最后大概浮动在4-6之间

亨亨 · 发表于 2022-9-2 22:23:28

不是单价×分数?

蒋学 · 发表于 2022-9-2 22:24:04

假如今年区上考核500元一分，你们单位120分，如果是一等奖可能上浮20%，那基数就是120＊500＊1.2=7.2w，副科如果是1.2的系数，那就再×1.2，都会报财政局

投鱼莫飞 · 发表于 2022-9-2 22:24:40

只差得到几千，这么大差距，那还不打架了。。

兴马游江 · 发表于 2022-9-2 22:25:28

差几千是不可能的差距就是这么大

世凯 · 发表于 2022-9-2 22:26:08

各个市州不一样，有按几等奖发的，有按分数乘以分值发的

四十而更惑 · 发表于 2022-9-2 22:26:37

一个市的市级和区县共用一个基数？

用户发财运 · 发表于 2022-9-2 22:27:35

每一分的价值是一个市所有区县都一样吗？

路亚大叮叮 · 发表于 2022-9-2 22:28:03

你说得像事业的，按人头平均数拨款，单位根据总额和系数自己算基数。公务员应该是考核定基数再用基数加系数算出总额财政拨款。以财务大神答复为准

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