工作中我竟然被边缘化了，被当做没用的人

大官人黑光灯

如题，我在现在的科室被边缘化了，这是我万万没有想到的。我们的分管领导只管我们一个科室，他平时召集人开会大家都去也不会叫我，吃饭也不会叫我，也基本不安排我做什么工作了。

至于为什么这样，说来话长，反正就是被认定是废物了。我是硕士毕业，17年通过考公务员考试考到这里的一个参公单位（这里称为B单位吧），18年借调到我现在的单位（这里称为A单位），18年底遇到体制改革，由于业务整合，正好要从B单位连人带编调2个人过来，当时B单位力荐2个人过来A单位（A单位比较好，是大的行政单位），因为我借调到了这个A单位做事，所在科室和分管领导认识我了，可能也觉得我工作做的还不错，这个分管领导和科长就在大会上要我调过来，听说还在会上和B单位领导吵起来了，后来还是A单位领导占上风，我被正式调过来了。

我真的受宠若惊，做事也更加卖力，我调过来A单位是调到另一个科室，到了19年5月份，我就正式调到了我的正式科室，业务也是和我专业相关，科室人员和氛围也是我非常喜欢的，所以我很快上手，做起来也是得心应手，没有特别突出特别优秀，但是偶尔也会得到领导甚至省厅人的夸赞，也被所有人认可写材料可以，总的来说特别有尊严感和获得感。感情上当时也有几个人追求我，可以说是春风得意。

好景不长，20年10月份单位大轮岗，我被轮到另一个在单位存在感不强的科室，怎么说呢，从事的工作跟专业不相关，主要是交流（与人、与企业打交道），不是我太擅长的，也没有任何人可以带（科长也不熟悉），自己摸索着做，反正是不温不火吧，分管领导也给过我几次机会写材料（跟我所做的工作内容不想关），因为是我不熟的业务，仅根据一些原素材写出来的也没有什么深度，没有得到领导赏识，总的来说就是一般的表现吧。

更惨的在后面，21年11月份我又被调到现在的科室（有名的事多难做的科室），可能领导觉得我有学历也还算年轻，就想把我放在难弄的科室。这里业务政策性很强，而且很多跟财务相关，内容又多，领导要求也高，对我来说真的有点难度，一来给我4项重要业务，我真的很吃力，没有跟上。我最忍受不了的是这里的氛围，把这个业务能力看得很重，好像自己熟自己懂业务很了不起似的，我是刚来没多久，肯定比不上你们，领导和科长说话也很直，常常用鄙视的语言说一些话，我真的很不喜欢这样的氛围，我觉得刚开始应该给点时间，不懂得时候应该给点尊重和鼓励，总感觉很被看不起，而且那种看不起表现得太明显了。同时领导很喜欢骂人，而且是当着很多人骂人（故意的）。我一来没跟上那4项业务，领导就给我换了，让一个同事带我，把我的业务给另一个同事，这样我又要学习新的东西，但是在领导那里就是我来了4、5个月啥也不会，对我态度也是很差，科长也是，对我说的话更是从不认同。到了今年4月份更是发生了一件让我心灰意冷的事，就是我的这个分管领导跑到局长那里告状，大骂我是废物，怪领导给他这么一个人，想赶我走，我知道他不喜欢我，但是你说这些话的时候是不是应该单独跟局长说，你当着那么多的人说，弄得整个局都知道。本来我来到这个科室，对于环境需要适应，对于业务需要学习（业务又多，领导要求也高，累死累活常被骂，科室有人都的抑郁症了）。现在整个单位都知道我不行，连以前领导执意留下我的光辉过去也被传的难听，还传言说整个单位所有科室都不要我，这样一来，我也想破罐子破摔了，我也没有任何信心和动力学习了，我走上了摆烂的道路，也被现在的科室认定为废物一个，然后我继续摆烂。

就这样我被边缘化了，这怪谁呢？怪我自己？也许吧。我自己肯定有原因，但是，只怪我吗？

听说我要被调回我以前的科室，大家又会怎么传呢？“这个研究生只能做她专业的事，别的干不了”无所谓了，不管大家怎么讲，我也都不想多言。我该怎么做呢？到时候要做到多优秀，才能推翻别人对我的认知呢？我的压力好大。

一根弦

有什么压力，摆烂就行了，碰到这样的领导倒霉咯

过分太过分了

工资照常发吗？照常发就可以了，下一题。

雀巢爱情

领导找人去他办公室开会，大家都叫，不叫你，你怎么想？

屋顶印象

感觉会被人看不起

更积极的钢笔

“领导一定是重视我，所以才把独守大本营的任务交给我，如果换做其他人，可不一定守得住啊，要是外单位有工作过来协调，没个能干的人怎么行。”

周文明

女的十个有九个都是摆烂，你也没必要偏要做那例外的一个。接受现实吧，有时候一两个人是偏见，但如果是所有人都是这么看你，你得反省了。

成滴臭了

这个科室的人都这么看我，因为我在这里做的不开心也不想做，然后又被认为差劲，就更不想做了

山地雄鹰

既然之前有领导愿意争取你，说明你是有长处的，不就是个事业单位嘛，不爽考走就行了

超越杰出

1.做好自己的本分工作就是了。领导让你去哪个科室就去哪个呗，业务不熟悉就努力学咯，只要态度端正，工作认真，大家都看在眼里，领导也不会责骂。

2.遇到一些领导故意针对你的，你能忍就忍，减少接触。如果越来越过分，直接人身攻击了，就直接怼回去呗~

3.边缘化就边缘化呗。你看看张居正，严嵩当首辅，他不还是正常上班，安静做事。徐阶高拱当首辅，他不也是好好上班，专心做事。    领导可以把你扔去任何一个科室，但是你自己别摆烂，调整好情绪，别影响到自己，没事干就找点书看，培养自己的兴趣，别在无谓的情绪中让自己沉沦。

4.别想着因为领导对自己印象不好、自己被边缘化就觉得没前途了。。说句不好听的，你好好工作了，领导夸赞你了，科长就轮到你了？