裸面厅局级和省部级机关面试不败的“前公务员”接受面试咨询

成文栋

另外，我觉得勤勉做事是必须的，对自己负责，也是应有的职业道德。至于做人低调与否，则仁者见仁智者见智了。有人选择低调做人无可厚非，有人选择高调做人如果没有妨碍别人也是权利所在，这才是民主社会应有之义不是？

守护光明

感谢你认真提出的问题。

首先，这种背名言警句的应对。只需要看看公考面试规则，就可以判断，这种应对纯粹扯淡，都是一群考不上的培训者在意淫而已。公考规则，思考时间1分钟左右，一分钟的时间内，要思考的是如何设定作答结构，思考相关的原因分析、对策结构甚至包括细节。怎么可能有时间再思考名言警句呢？假设你准备了五十个名言警句，可能在具体的某一个题目中，只有一个是可用的，是合适的。在一分钟时间内，你还有时间从五十个警句中选出那一个适用的吗？即便是选出了，放置在作答的什么位置，也是需要时间的。这些时间够吗？倘若一道面试，有五分钟的思考时间，那么背名言警句不失为一个好办法，只是一分钟的思考时间，通常来不及的。

另外，有人说，那就准备万能的名言警句。可问题是所谓万能，就是套用在任何问题上都适用的屁话而已，这种屁话能有什么营养，显然只是为了用而用是愚蠢的。

用名言警句的最高境界不是刻意去用，而是不经意发现，妙手偶得之，这才是最佳境界，如果做不到的话，那就别纠结非要用了。

二哥的哥

确实，那么短的时间内，能够就题答题，并能体现层次性，感觉就差不多了。

夏威夷螃蟹

共同交流。我问您一下，面试套路易学吗？

如果你回答易学，那就等同于没什么用。

因为面试的目的是淘汰，淘汰掉竞争对手。一般的面试以3取1居多，也就意味着百分之六十七的淘汰率。如果作为一个面试者，用了一个简单易学的面试套路，就淘汰了百分之六十七的竞争对手，这显然意味着，你的竞争对手连如此简单易学的面试套路都学不会，那不是在侮辱你的竞争对手的智商吗？

你侮辱了他们的智商，又和智商有恙的竞争对手竞争同一个职位，那么这到底是侮辱了竞争对手呢，还是侮辱了自己？？

大官人黑光灯

有道理，这也是为什么自己想报班而一直没敢报的原因。

山地雄鹰

级别上倒没问题，但是习惯上并不会说是“辽宁的省部级单位”吧

过分太过分了

既然没有问题，那么说法的习惯性又有谁有资格定性呢，我只是一个描述，既然描述没有错误，那又何必求全责备呢？

不停的风

讲的真在理。面试想从80分提高到90分，有什么较好的建议？

小孩老实点

首先，绝对的面试分数值真的没有任何意义。有的人吹嘘什么面试分数90分，什么全市第一，一打听就考个乡政府。在一群表现很差的选手里，显得卓尔不群，自然分数格外高。如果把他扔到省委职位面试里，立刻就泯然众人矣了，甚至完全不值得一提了。我曾经接触过一些自诩为面试高分的，我听过他们答题空洞无物，废话连篇，这种水平和被我PK下来的手下败将都没法相比，只是因为考的地方差，级别低，所以才分数高些而已。所以，我向来对面试分数的绝对值不感冒。

其次，如果在80分以上，想要提升，那就不限于流利程度了。我向来主张内容为王，说的内容像温吞水，全是正确的废话屁话，说得再流利，能有什么营养价值。千万别认为面试考官都是傻瓜，说两句话就把面试考官镇住了。TOO SIMPLE TOO NAIVE!考官可都是老江湖了，岂能听两句赞美话、被准公务员菜鸟们忽悠两句，就打出高分？面试必须着重在内容上下功夫，内容为王。分析要深刻，见解要独到，对策要巧妙且可行。当然了，这不是多说就可以练出来的，深度的内容需要有强大的相关知识储备才行。

曹利民

o^_^一看楼主的回答就知道是真有本事的人