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【2020年部委上岸大神面试经验交流:我们的青春应该是滚烫的】
我个人之前也是经常混迹于各个论坛，备考过程中看了很多别人学习的经验帖，经常去论坛的同学都知道，如果进了面试或进了考察，一般需要有一个回馈的过程。为了传承这种做法，把自己的经验给大家分享一下。今天分享的标题是我们的青春应该是滚烫的，这个标题我想了挺久，之所以这么写是因为我觉得我们每一个进面试的考生都是不容易的，我们选择公考就是选择付出，要能够忍受住孤独寂寞，备考的压力，所以每个选择公考的人都是勇士，因为我们敢于挑战，因为我们有故事，所以说我们的青春是滚烫的。
【划重点】
个人经历
考试情况：一次县直上岸、一次市直上岸、一次省直(司法系统)上岸。
经验：1.认真对待才能出成绩；
2.停止了学习，就停止了前进
先说一下我的经历，我个人的考试情况是一次县直上岸、一次市直上岸、一次省直(司法系统)上岸，不停的在考试，因为体制内如果你没有特别的关系的话就只能靠考试，不停的往上冲，这是改变命运最快的机会。学习经历的话也是各个机构混着学，最后中央遴选报小军师也是经过多方对比，我觉得老师这边的性价比是比较高的。
从毕业到现在，我基本上年年都要考，考了六七年没有停，可以说形成了比较多的一些经验，其中有两条最主要的经验，第一条就是认真对待才能出成绩。为什么这样说？是因为如果不认真准备，考试铁定是酱油了，去打个酱油晃一圈，考一次不进，考二次不进，考N次还不进，然后回家说考试好难，实际上是因为没有认真的准备，没有认真的对待这次考试。社会上现在对公务员考试都有个误解，认为公务员好难考，实际上我觉得认真对待的话考个乡镇应该不难。第二条是停止学习就停止了前进。为什么这么说？因为我听过一句话，一句我非常相信的话，如果你一旦停止学习，你就永远停在现在的档次上了，可以说现在的状态就是退休后的状态，只有通过学习才能让自己不停地进步。
学习不是说短时间的一年两年能看出来，学与不学五年肯定能看出来差别。我举个例子，当时有一个考生考到了全国人大机关，很厉害的单位，他当时给他们的市委书记发了个短信感谢书记鼓励他考试，虽然一开始没有什么成绩，但是他坚持学了五年，最终考到了全国人大机关。这就说明了我们要学习，如果不学习，你就永远在那个档次出不来了，当然如果你追求安逸的话，可以那样做，不追求安逸的话，我觉得我们一定要学习。
【划重点】
面试答题的几个档次
1.小白阶段
2.普通阶段
3.高手阶段
4.大神阶段
5.永无止境
面试答题大体分为五种档次。第一个就是小白阶段，就是没有答过题，基本上没有什么框架，什么都不懂，前10次答题可能都是这种阶段，答的多了，答个50道题，慢慢的就进入了普通阶段，就是普通选手，普通选手再往上进阶就是高手阶段，再往上进阶还有大神阶段，到了这个阶段基本上就比较容易取得优胜。在高手阶段，要进考察的话可能是蒙的，但是大神阶段进考察的话相对稳一些。当然大神阶段上面还有永无止境阶段，为什么永无止境？我用下一个划重点给大家解答一下。
【划重点】
面试不是随便说点内容，随便背点政策。
1.政策理论：点到即止和说深说透。
2.语言表达：高昂有力和娓娓道来。
3.提出措施：聚焦局部和放眼整体。
结合心理学：学会利用语言技巧出彩：
1.反转思维。
现象和本质、偶然与必然、内因与外因、共性与个性
2.提醒思维。
重点核心句，可以点一下考官，不可多，多则无效。
3.实用思维。
对工作熟悉度高。
单就政策理论来说，大神答题随手拈来，知道政策什么时候要点到即止，什么时候需要说深说透。比如一些组织管理类的题目，政策理论甚至可以不用说，直接说措施就可以把这个活动组织好，因为组织题就不是考政策理论的，你就要点到即止，这个时候你跟他长篇大论说政策理论，是在坑自己。需要说深说透的是综合分析，授课的时候老师会教你哪道题应该侧重于务实，哪到题应该侧重于分析深刻，不同类型的题目有不同的策略，答题的时候脑子里面要有根弦，张弛有度，心中有那种很从容的感觉。
另外关于语言表达方面，有些地方该高昂有力一点，有些地方该娓娓道来一点，这些我们都是要心中有数的。比如外交部容易考的演讲题，这个时候涉及到我们中华人民共和国的国家制度、国家的体制，你就需要高昂有力一点，显得激动一点，最好眼睛里面绽放“光芒”以显示对国家很崇敬。有些地方需要体现感情、深情、温情的时候，你就要娓娓道来，因为你这种娓娓道来的语音能让考官放松，就像在夏季面试焦躁的考场里面给考官喝了一杯冰水，他会很舒服，他很舒服他就对你印象很好，你分数就会很高。我举一个娓娓道来的例子，大家应该都看过央视的一个广告，一个老年人得了阿尔斯海默症，就是老年痴呆，广告的含义就是老年人和他的儿子去吃饭的时候，老人直接抓起饺子放在了自己的口袋里面，当时儿子很尴尬，就问父亲为什么要这么做，父亲就说了一句我儿子喜欢吃，他忘了儿子就在自己旁边，广告的主旨就是谈父爱，父亲他可能忘记了很多事情，但是他从来没有忘记爱你。这个时候要有意识的说慢一点，通过这种深情的表达，考官会沉浸进去的，他如果沉浸进你的语言表达里面，你的分数自然不会低。
再就是答题时提出的措施要聚焦局部和放眼整体，比如说最近有一个炒的比较热的热点，储备粮变质的问题，大家可能都看过那个视频了，说一些储备粮变成酒糟粮，如果出一道面试题，问这个事情你怎么看，我们首先要答出针对这个事情的看法，但是如果我们想答得比别人好就要放眼整体，看到粮食问题就是我们的米袋子，能不能想到菜篮子问题，能不能结合现在的疫情想到医疗资源的问题，比如口罩的储备不到位、油气电储备不到位问题，这就是一种整体观。他跟你说一个粮食的问题，你答完以后说各位考官，我们除了要看到粮食问题，还要看到我们各种储备物资问题，例如我们的米袋子、菜篮子、医疗设备、能源等各种物资的储备，你这样一答的话，考官也会眼前一亮，他会觉得你有全局观。因为你想取胜，你得和那些普通选手不一样，他们看到局部就答题，你得在局部的基础上跳出这道题最后点那么一下全局。
我要说的第一个就是反转思维，最准确的说法是辩证思维，但是我个人喜欢反转这个词，因为能记得住，辨证记着记着就忘了，我就干脆写了反转思维。首先是现象与本质的问题，题目中给一个现象，如果你能把本质给点出来，那你答的就有深度。各位考官，这道题看似什么现象，但是其本质是XX,如果你点的很准，那么这道题基本上亮点分你能拿到，一道题能拿出1~2个亮点基本上就差不多了。其次是偶然与必然的问题，偶然现象时间长了它必然成为一个必然。再就是内因与外因，我们说原因的时候经常用内因是什么，外因什么。最后是共性与个性，是群体性问题还是单独性的问题，针对群体性问题我们大范围解决，针对个性问题我们逐个突破，这些都是我们要考虑的问题。
第二个，在面试答题的时候要有提醒思维，就是说说到重点的时候，要提醒一下考官，因为考官很疲惫，你为了让他听到你的重点句，你可以采用一下技巧，比如，说重点前你可以说各位考官，我的重点是或者我的观点是XX，什么意思呢，就是当我点到考官的时候，考官的耳朵自然会竖起来，因为你提到了他，但是不能多，点多了就没意思了。
最后就是实用思维，国考有一个过渡期，要培养一段时间，遴选考试最根本的是到单位以后能直接用你，几乎没什么过渡期，既然是基层选人，就是想选一些有工作经验的，来了就能用的，所以说面试时你必须突出自己对本单位工作岗位特别的熟悉，招进来就能直接用，而且你的品德也很好，对人也很友善谦虚，又会干活，这样考官肯定要你了。这是遴选考生的一个特质，国考生不太一样，他们更多的给你一个缓冲期，看中你的可塑性，但是遴选考生看中的是你的可用性，所以面试的时候，要把自己对工作很熟悉融入到各种题里面，推销自己，说白了面试就是一场对自己的自我营销。
【划重点】
【划重点】面试阶段
提高面试技巧问题导向
1.小白阶段：主要是流畅度问题
2.普通阶段：主要是逻辑杂糅和说话技巧的问题
3.高手阶段：主要是政策理论扣得准不准的问题，防止过于宽泛的理论和杂七杂八的理论堆砌
4.大神阶段：主要是感情代入的问题，是否感情真挚，能够引起考官内心的共鸣，能够感动考官
5.无用止境阶段：快读、慢读、重读、停连、表情控制、肢体语言
水平越高：考官听的轻松、明白、有沉浸感、意犹未尽。
下面讲一下面试中的一些技巧问题，前面提到的小白阶段主要就是流畅度的问题，答题很卡顿，这个可能会伴随大家很长时间，答题卡怎么办，我答了一周了还很卡怎么办？唯一能做的就是坚持，答200道题以上基本都不卡了，我知道我们有的同学半年里答题答了上千道，根本就不存在卡顿的问题，随便扯就能扯半天。
普通阶段，这个时候主要是一些逻辑杂糅，说话技巧的问题。逻辑杂糅就是虽然很流畅的答下来了，但是有时候把原因说到对策里面了，有时候把影响说到对策里面了，没有逻辑；再就是说话技巧也没有练到位，不会通过一些停顿、转折、重音让自己的表达更为清晰。你看董卿说话为什么能让我们听得这么清晰，那就是她们播音主持有好多说话的技巧，大家可以学一下。举个例子，我记得有一句话，好像是今天我买了200块钱的券，你重读券的时候就是强调我今天买的是券不是现金，你重读200块钱的时候强调的又是金额，所以说答题时要注意自己的抑扬顿挫，重读等问题。
高手阶段,主要是一些政策理论扣的不准的问题,我听过好多同学答题，有的时候就随便拿个理论一扣，不是那么准，或者说太大了，比如说以人民为中心的理论，套什么题都行，你用显然精准度不够，所以要再上升一个阶段，把政策理论扣的准一点，一个层次一个层次的往上升，当然高手阶段可能还有其他问题，这只是我列出来的一些个人思考。
大神阶段，就是要考虑一些感情共鸣的问题，你答了这道题能不能让考官沉浸进去，听了还想听，不想结束，你能不能释放一种很强烈很真挚的感情，引起考官的共鸣，这些有技巧，例如，谈谈自己父母的不容易，考官也是为人父母者，他们也都经历过带孩子那个阶段，如果你谈父母的不容易，他们会有共鸣感。再就是谈情怀，尤其是上个世纪六七十年代的一些事情，那是他们青春的回忆，我们每个人对青春都是怀念的，答题的时候，考官心里面也会有这种回忆的感觉，看见我们就好像看见了他年轻时候的样子，如果我们说的一些事情，正是他们年轻时候经历的，你给他一种回忆青春的快感，一种精神上的愉悦，他会给你打高分的。
第五个就是永无止境阶段，一些语言的表达技巧，快读慢读，重读停连，表情控制，肢体语言这些都需要我们注意。例如有些同学答题，答的也没问题，语言也没问题，就是眉头在那边皱着，很难看，这个时候你就要看着镜子去练，把不自觉改掉。我之前看过军师老师课程中发放的面试考场的真实视频，有的考生皱着眉头在那边答题，一副愁眉哭脸的样子，考官怎么可能要他呢，所以要微笑，让人看着舒服，尤其是女生，男生更要落落大方，形象是带分数的，看颜值的现象也是确实存在的。国外就有一个例子，同一个人穿着乞丐服装倒在地上没人扶他，穿着西装革履倒在地上，就好多人都去扶他，这就是形象分，尤其是部委，他不可能招一个愁眉苦相的人过去，你想想找一个愁眉苦相的，自己看着都不爽，以后是同事，得不爽二三十年，干嘛不找一个让人心情愉悦的，所以说要注意表情控制。我听说部委的领导颜值都不低，都是俊男美女。再就是还要练练自己的礼仪方面，比如说进考场以后，递交资料的时候，会不会做到双手提交来显示尊重呢，再比如在候考室，工作人员和你说话的时候，你能不能站起来以表示对对方的尊重，这都要注意，这就是肢体语言部分。所以说我觉得都大神这个阶段以后，还会大神2.0和3.0甚至4.0版本，永无止境，级别越高就能让考官听得越明白，越有沉浸感。
【划重点】
实践练习中突破瓶颈面试永无止境
1.坚持自己，以吸收为主。
2.很疲惫了，就玩几天。
3.不可间断3天以上，一天不练，答题就生疏。
4.针对自己坏毛病，逐一改善。“喊停法”、“惩戒法”
5.礼仪：双手递交材料、熟悉单位同事、三定（眼神定、表情定、身体定）
6.简单复述政策很LOW，需要说深、说透
7.面对北大清华的对手，无需过度紧张，他们答题很一般
下面说一下面试中需要注意的几个点。第一个，要坚持自己以吸收为主，不要别人发一个好东西就把自己否定了，就用别人的，还是要有自己的定海神针，不停的吸收别人的东西填充自己的，因为换来换去的，经常会把自己换的什么也不是了，面试你只要有一套模板并且答的很熟练就够了。
面试备考中会有疲惫期，我们这届备考了半年是比较疲惫的，这也很正常，疲惫了就玩个几天，回来接着来练就行了，但是不要间隔三天不练习，其实这样停一停也是加油的过程，才能更好的进步。针对自己答题的坏毛病，比如一些嗯、啊、打哏的口头语，可以用喊停法，就是答题时出现了这些口头语我会让父母喊停，如果你在面试班的话，也可以邀请自己的同学给你喊停。面试如果你不报班的话，没有一些高手相互切磋，你真的上不去，我觉得就像华山论剑一样，你需要见识下武林至尊的招数，你需要和考友相互切磋，永远在自己的一个小世界里你很难提升，只能是一群人，你捧我一下，我捧你一下，才能把大家都捧上去，随意我觉得报班是必须的。还可以用惩戒法，大家可以根据自己的情况去选择，有人是拧自己一下，有的是掐自己一下，你甚至可以拿小木头打自己手一下，通过各种方式不让自己同样的错误一直犯下去，实现真正的提高。
答题的时候要有自信，要保持三定，眼神定、表情定、身体定，做到三定你就会显得很有威严、很自信，显得对自己的说的事情很认可，千万不要眼神飘忽不定，身体扭来扭去，这都是不稳重的表现。
有些政策我们要说深说透，比如说主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾，再就是说政策的时候要结合题目，比如一些文娱产品跟不上，我们都在看国外大片，或者说购买日本的马桶盖，甚至海外代购，这就说明国内生产的一些商品不能满足人民日益增长的美好生活需要，你得结合着这道题目说，不能背一遍拉倒了。我们今年的考纲就是考察运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题的能力，主要矛盾也是新思想里面的一部分，因此用它解决问题，你就要结合题目，要把它融进去，这相当于是一个有力武器，你用有力武器来破解这道题目不能简单的把武器复述一遍就拉倒了，显得很low。
最后是面对一些名校的考生，比如清华北大的，不要过度紧张，他们肯定有名校光环，那是人家几十年的付出，应该尊重人家的劳动成果，但是他们面试不一定比你强，因为面试是个全新的过程，如果你能把军师老师教的东西学会学透，你比那些没有练过的北大清华的要强的多。我曾经也和北大清华的一起练习过无领导，练完以后就感觉很low，就觉得这是北大清华的吗，他们答题怎么跟小白一样。我和我们小军师面试培训班的同学答题时脑子高度紧张、高度运转、才能跟上他们的进度，与他们同频共振，稍微一走神就被甩远了。但是那些北大清华的无领导群，和他们答就很放松，后来我就直接退了群了，根本学不到什么东西，所以说名校它是自带光环，但是他们在面试方面也就那样，没有特别厉害的，不要怕。
认识中央遴选面试
如果说笔试是一个人艰难独行的话，面试是一群人万里长征。
有了同学，可以相互学习
有了同学，可以相互挑刺
有了同学，可以相互鼓励
我觉得面试和笔试有一个非常不同的地方，笔试可能是你自己一个人在学，和队友会有交流，但不是那么的频繁，面试就不一样了，真的是和队友一起在划龙舟，一起在走万里长征。在面试状元班，因为疫情同学们一起走过了半年的长征，特别感谢小军师老师的陪伴，尤其是面试题目作业批改。第一点你们可以相互学习，取长补短，比如我觉得队友有一个很好的点，我就会吸收到自己的答题中，相互之间彼此学习，共同进步。第二点就是挑刺，面试的时候，我们通常是面对家人练习，让你面对家人答题有时候你落不下面子，感觉怪怪的，和同学一块答题挑刺的时候就更放得开一点，再就是学习氛围也比较轻松。第三点就是可以相互鼓励，备考过程中，尤其我们这一届搞了半年，心态时不时崩的话要相互拉一把，就能够坚持下去了。备考过程中谁坚持下去，谁基本上就赢了，因为整个考试是对一个人综合素质的一个考验，这是我要说的面试的第一点。
另外我想和大家探讨一个问题，大家觉得面试最重要的是什么？有人说中央理论政策最重要，有人说答题的对策务实最重要，有人说表达流畅最重要。这些当然都是非常重要的，但我觉得这不是第一位的，在我看来第一位的是品德，就是你能不能在面试中展现一个很优秀的品德，能感动考官的一个品德，这不是在和大家说虚话，而是一个技巧。公务员考试讲究德才兼备，以德为先，不管是政策理论、对策还是流畅程度这都是才的部分，而品德是第一位的，我觉得公务员的第一个素质要求就是做一个有道德的人。
【划重点】
部委要什么样的人？
1.形象过关（衣着得体，落落大方，不要怕，他们也是普通人，买菜穿背心）
2.头脑过关（逻辑清晰，是什么，为什么，怎么办）
3.能力过关（直接解决了题目问题）
4.性格过关（低调、善良、爱笑善务实）
5.情商过关（懂得感恩、会倾听、会换位思考、有亲和力、不强势、学会观察）
6.感染力过关（大家好，铺面而来的春风）
再说一下部委需要什么样的人，我觉得要过这六关。
第一要形象过关，面试那天你肯定要穿着打扮落落大方，肯定得是你颜值非常高的时候，我是花了一千多块钱买了一套衣服，展示自己的形象。另外，对那些部委领导不要怕，他们也都是普通人，我听他们讲有一个部委的副部级领导买菜的时候穿背心，跟老大爷一样，大家都是人，落落大方的和他们平心交流就行了。有的同学见到领导吓得不敢说话，那不好，要和他们主动的聊，不卑不亢，他才能对你印象深刻。以前一个领导就给我说过一句话，他说你以后可能去的单位级别稍微高一点，见到不管多大的官，要不卑不亢的尊重他们，记住你们在人格上是平等的。
第二要头脑过关，就是我刚才所讲的那些逻辑思维。
第三要能力过关，你答的题目要能解决问题，不能答完了只是语句很漂亮，问题没解决，这就是我经常说的走秀型选手，答得很好但是没有实质内容，所以要有解决问题的能力，答完以后，考官他能用你这个方法来解决问题，并且能把这个问题解决得很平稳很全面，既能考虑到事前的影响，也能考虑到事后的提升，这就是能力过关。
第四要性格过关，我觉得部委的同志都是很低调的，这个我是打听过的，我一直觉得低调真的是一个好的素质，有句话叫满招损谦受益，你越低调，大家对你越喜欢，所以说到部委以后展示自己要谦虚，比如汇报的时候要说在领导的带领下我取得了以下成绩，要相互捧，学会夸人家，如果干个活全是你自己的功劳，没有领导什么事，大家也不会要你的。再就是要善良，要当一个善良的人，答题的时候适当的体现一下自己为人端正，喜欢帮助朋友，这也是我们在机关工作的一些方式方法。还要爱笑，不要面无表情，一副紧紧张兮兮的样子。答综合分析、人际关系、观点题都尽可能的体现自己高尚的品德。
第五要情商过关，我先举个例子，我之前听有的考生答题，上来就说各位考官我对你们的工作做了充分的了解，成绩突出，但是在某些方面还有不足，我认为应该这么做，当时听完就觉得考生情商真低。你在部委的考场上一排考官，可能有组织人事部门的，也有可能是你报考单位的领导，你直接批评人家的工作不是在打人家的脸吗，在考场上你只能夸人家的工作干得很好，做了这个事情做了那个事情，对群众很好，群众很感恩，这样人家听了心里多高兴，会多给你点分的，所以情商得过关。要会倾听，主要体现在人际关系题里，在处理人际关系的时候，先听人家说完再去做，这是第一步，在工作中你也要学会会倾听，不要抢人家的话，领导说的时候不要急于说，等领导说完以后你再说。面试的时候如果你让一些部委的领导觉得你抢他们的话，我觉得你面试分是不会特别高的。要换位思考，有亲和力不强势，学会观察，如果你抽签靠后，看着考官都很疲惫了，你就爽快一点答完，不要啰嗦，你越爽快，对方感觉越清凉，给你的分反而越高。
第六要感染力过关，我记得董卿说过一句话，就是你说完大家好三个字以后能不能让大家有那种扑面而来的春风感，很简单的一句话，但是如果你能说出那种感觉，那是很高的水平了。所以说同样的面试，把答案让你读一遍，依然会有个369等，有人读的很平，有人读的抑扬顿挫，有人抑扬顿挫的同时还能读出来扑面而来的春风，这就是感染力，有很大的学问，需要大家去思考去锻炼。
【划重点】
面试总结
一、个人做法：
1.开口：百炼成钢，所以的技巧需要通过练习才能形成本能反应。（千题）
2.无领导结构化都练习，不要有侥幸心理，面试都是想通的。
3.从得知进了面试开始，间断学习天数不超过 10天。
二、要求：
政策必须有高度、对策必须可操作、分析必须深刻、论证必须有力、感情必须真挚
结语：平时备考才是真的考场。
好,我做一个总结。第一个就是要开口练习，百炼成钢，面试不练习根本就不行，你需要形成一种答题的本能反应。第二个不管是结构化还是无领导你都要准备，不要有侥幸心理，如果你只猜一个的话万一压错了那岂不是很可惜，之前我有一个朋友就压错了，他压的是无领导，结果考的结构化，很可惜。第三个我刚才说备考期间可以休息三天，但是一定不要停的时间太长了，这半年我没有超过10天不学习，总共加起来也没敢停10天，因为我知道我对手也在学着，他们都在各个培训班，就像龟兔赛跑，你稍微停一下别人就赶上来了。
第二个就是怎么样面试才算过关，一是政策必须有高度。二是对策必须可操作，听你答完题以后，必须能把问题解决了。三是分析必须深刻，不能浅显要深挖本质。四是论证必须有力，你的论证要能证明你的观点，不能大白话，得拿出一些数据例子来论证你的观点，比如你只说中小微企业很重要，这是一句没啥用废话。你应该说各位考官，中小微企业占企业总数的90%，我们3600万企业里面90%都是中小微企业，你这样一说考官一听确实很对，3600万企业，90%是中小微企业，确实很重要，所以说你要有例子，你的论证要能说服考官。五是感情必须真挚，我发现在主持人大赛的时候，感情真挚的同时又很内敛的话得分会更高，比那些感情很高昂激动的得分更高一些。
其实平时备考才是真的考场，考场上发挥的怎么样取决于平时的备考，如果你平时练得很好，你到考场上就没什么可怕的，随便发挥一下就行了，所以说平时备考就得坚持下去。当时考完以后我跟一个朋友聊天，就说我考得不太好，没有发挥出来水平，只达到了平时练习的百分之七八十的水平，没有发挥出全部实力，后来出了成绩才知道是90.7分，所以说练习的时候，也许你感觉自己答题不行，那是因为你对自己要求高了，只管练就行，不用想太多。 |
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发表于 2022-9-6 15:12:08
