公务员事业单位面试双第一考场逆袭经验心得交流--送给即将面试的QZZN小伙伴们

大愚弱智

亲爱的即将面试的QZZN小伙伴们：
　当你们看到这篇文章的时候，想必你们正在备考面试路上，心中已经有了许多的滋味……或是彷徨、或是紧张、或是心酸、或是无奈……有些人可能刚刚参加公务员考试，初生牛犊不怕虎，抱着必胜的信心在准备，但有些人可能已经在这条道路上跌倒了许多次，有些失去信心，犹豫徘徊着不知是否该继续向前走的……作为一个过来人，我曾经也是屡战屡败，屡败屡战，想过放弃，经历过倍受煎熬的自我心理战，经历过天天熬夜，夜夜失眠的过程，非常理解你们现在的心情。所以，为了大家在备考面试的路上少一些弯路，少一些紧张，少一些彷徨，多一些方法，多一些技巧，多一些镇定，在这里总结了备战过程中的一些心得，希望在此之后，能帮助大家都成功上岸！
一、心理篇
　　　我之所以将备战心里的调整放在第一位，因为面试其实就是斗智斗勇，备考、临考、上考场三个阶段的心理调整尤为重要，直接影响到宝宝们最终的分数！
　　　1.备考阶段
　　　进面的激动还没有消散，面试的巨大压力有随之而来，几家欢喜几家愁。守擂台的宝宝们在担心分数会不会被逆袭，攻擂的宝宝们在纠结能不能逆袭，特别是分差较大的同学可能还在犹豫要不要好好准备面试。对此，我个人的建议是“摒弃杂念，角色转换”。
　　“摒弃杂念” ：在你们还在犹豫的时候，可能对手已经在开始准备了；当你决定要发愤图强的时候，对手已经进入到融会贯通的阶段了，无疑，这一点儿杂念，使你输在了起跑线上！
　　“角色转换”：这个就是我要推荐的调整心态的方法，守擂的同学们将自己转换成攻擂的角色，树立一个超越自己的第一名，让自己笔试优势变为劣势，从而根除心理上的侥幸心理。同时，分差较小的第二名同学可以将自己转换成分差巨大的第三名，在自己感到疲惫和松懈的时候，用分差来刺激和鼓励自己。对于相对落后的第三名（本人就是传说中的第三名……），我建议在自己没有信心，缺乏动力的时候，从第一名的角度思考下，是不是非常担心后面的同学绝地反超呢？嘿嘿，那我就反超给你看！知道为啥长跑比赛的时候，最终的第一名往往不是先前跑在队伍前面的人吗？因为有实力的人都善于保存实力，观察对手，然后一击必胜！所以说第三名的宝宝们，拼命往前冲吧，冲成功了就是逆袭，冲不成功最多就是失败，反正第三名没上也不丢脸，对吧。（Ps：我有个同学2015年省考考了第二名，差第一名20分，面试就没有好好准备，结果面试后第一名由于在其他地方也上了，就放弃了这个岗位，悲催的事情来了，我同学被第三名逆袭了……）

兔叽兔叽

　2.临考阶段
    可以说临考的一周内是最为彷徨的，很多同学感觉经过一段时间的准备，水平没有得到质的飞跃，看到题目依然会蒙圈，思考问题依然没有清晰的逻辑，回答问题依然会卡顿等等，这些问题在紧张的倒计时阶段，无疑在冲击着我们的承受能力！那么问题来了，我们真的很差吗？绝对不是！
    可能我们一直在练习的时候不停的找自己的缺点，比如总会啊，额，这个，那个，口水话横流，时不时的卡顿，觉得自己一无是处，但是你有没有想过，你在羡慕别人流畅的同时，人家也在羡慕你内容的充实或者观点的新颖呢？再说了，你的竞争对手仅仅是同岗位的其他2个人，他们的状态可能和你差着远呢，所以不要轻易的妄自菲薄，更不能轻易的放弃！
3.上考场
    终于要上华山论剑了，我记得我在候考室里面，还看见有几个女神在抱着笔记和题本在埋头背……这都要PK了，你还在研究怎么气沉丹田，怎么打通任督二脉，不怕上去之后身体僵硬，四肢不协调吗？所以，上考场时，带上红牛，带上一点薄荷糖润润嗓子，万一抽到下午签就好好的休息下，吹吹牛X，享受一下中午的快餐，然后愉快的和考官交流15分钟就可以出来了，就是这么简单！（Ps:个人不太建议有的宝宝那种慷慨就义的心态，要真诚，要交流，不要想着去背枪毙的……）
二、内容篇
    我个人准备面试的时间比较短，但是也经历了3个过程：模仿背诵、反思碎化、融会贯通。
　  1.模仿背诵
　　许多同学一边抱怨自己没话说或者一开口全是口水话，一边不肯背资料，觉得没用，太模板。那么问题来了，又想马儿跑得快，又不给马儿吃草，难道是太阳能驱动的？
　  因此，我准备了一些面试的资料，当时听小军师面试的免费课，老师给了一些万能语言，习李的经典语句，经典的人物事迹等等，都是最新的。（PS小军师面试的每晚有免费的面试课，感觉几乎比万元班课程都好，可以去听听）然后我课下好好的背诵，最好要能脱口而出，到最后一定总结出自己个性化的答题方法和个性化的模板，争取能够做到随便一道题目都能往上套，这样，你看到题目就不会胆怯，不会蒙圈，才会有话可说！（Ps:我个人将历年真题用自己整理语言和思维，自己答一遍、自己录音，感觉回答的不好，那就继续回答，直到自己满意为止。）
　　2.反思碎化
    个性化的模板，不是固定的语言，而是活的思维、活的形式和活的语言！模板是给你们准备好了，但是你们要把模板碎化，灵活运用。我当时没明白啥意思，直到临考的时候，才真正有这个感觉。
    如果说在模仿背诵阶段，我看到一道题目的第一反应是讲题目归类，然后回忆模板，同时思考题目的重点和出题意图是什么。比如“在农村要做一次养老保险的宣传，你怎么做”，开始我的第一反应就是这是一道组织类题目，那么我会思考：1.农村外出打工的人很多，留下的居多是老人或者文化程度不高的，这样做宣传要注意点什么。2.农村宣传养老保险的目的终究是要增加农村的参保率，提高社保覆盖率。那么如何才能最大程度的提升参保率呢？等等。然后针对这些思考，我会灵活运用学过的万能思维和答题方式，扣题填充万能语言，使得里面有血有肉。

路亚大叮叮

3.融会贯通
    这个是大神才能达到的程度，也是高分真正的产区，我个人也没有能达到这个程度。就如张无忌练太极一样，总是不停的问师父“师父，我可以出师了吗？”，师父问“你还记得多少招式？”，“大概30%吧”，“继续练，练到都忘记招式，你就可以出师了！”
　　　世间万物，道理相同，面试也是一样，如果能随便拿到一道题目，就题论题，不去想模板，不去归类题目，而是能用自己的思维讲破题点展开，叙述流畅，那么就是高手了。当然高手并不意味着面面俱到，每个人有每个人独特的想法与逻辑，这也是为什么高手过招会有惺惺相惜的感觉，希望能够体会到这种感觉。
　最后，用一句话总结　“担心是因为害怕触手可及的梦想再次变得遥不可及”，确实，能够进入面试的同学们都是笔试的佼佼者，特别是几百比一的岗位来说，进入面试更是实力与运气的结合。因此，在这最后强者云集的关头，希望大家能够依然保持好良好的心态，寻找到适合自己的学习方法，用自信和微笑打动考官，赢得最高分！
   准备了一些题目和解析，有需要的同学留言啊

整理的一些面试题目和解析，适合初学小白，大神级别的高手估计不需要这些

爱在边缘

小李是大厅工作人员，被人投诉不作为，小李委屈的是政策没有具体出落实的方法，无法执行。假如你作为部门领导，你会怎么办?
【主要测评要素】沟通协调能力
【评分参考】
1、肯定小李工作的积极性，消除小李心中顾虑，同时指出小李在大厅工作时，遇到问题没有及时和领导汇报。
2、召开部门内部会议，各科室负责人研读政策， 根据单位实际情况，商讨落实方案，形成定稿。
3、将方案印发至各科室，要求部门内部学习落实到位。
4、联系投诉人，说明情况，告知最新的操作方案。
5、在政府官网、公众号上将最新方案公示。
6、其他合情合理答案。
【参考答案】
开始答题，对于第三题，我有以下几点看法：
第一、安抚小李，一方面要肯定小李工作的积极性，消除小李心中顾虑；同时我也会指出小李在大厅工作时，遇到问题没有及时和领导汇报，希望下次改进。
第二、细化方案。裂开召开部门内部会议，各科室负责人研读政策， 根据单位实际情况，商讨落实方案，形成定稿。
第三、贯彻落实。将方案印发至各科室，要求部门内部学习落实到位，确保最新政策能够全面落实，如有可能，可以开展一次简短的培训。
第四、沟通协调。联系投诉人，致以歉意，说明情况，并告知最新的操作方案，让他可以再次前来办理。
第五、公开公示。在政府官网、公众号上将最新方案公示，确保群众的知情权。
第六、及时反思。作为单位负责人，我有责任和义务及时了解最近政策，并加以细化落实，在以后的工作，我要以此为鉴。
答题完毕。

穷人路中无人识

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陌生的熟人

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落珞紫

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从容人生

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芳亮

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大官人黑光灯

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